De essentie

1. Wie: Een allround projectmanager met zo'n 5 jaar ervaring in het leiden van uiteenlopende digitale projecten op het snijvlak van branding, campagne én platform.

2. Wat: Samen met getalenteerde teams werken aan vooruitstrevende digitale oplossingen voor opdrachtgevers als Rabobank, NS, Schiphol, ICM en zoveel meer.

3. Waar: Kaliber is een creatief digitaal bureau in het centrum van Utrecht. Hier vormen we met 50 leuke collega’s een ijzersterke combinatie van strategie, creativiteit en technologie.

4. Waarom: Omdat je wel houdt van uitdagende vraagstukken, slimme oplossingen, goede teams, leuke opdrachtgevers en een mooi clubhuis.

Word jij onze nieuwe Interactive Projectmanager?

Als projectmanager bij Kaliber sta je in het hart van het project. Je begeleidt projecten vanaf de eerste briefing tot en met de succesvolle implementatie. Niet als doorgeefluik, maar als verbindende schakel. Aan de ene kant heb je de klant met ambities, vraagstukken, deadlines en budgetten. Aan de andere kant ons team strategen, creatieven, designers, developers, marketeers die het beste werk willen maken. Jij bent degene die beide kanten bij elkaar brengt en houdt.

Dat betekent dat je twee talen spreekt. Je begrijpt wat een opdrachtgever écht nodig heeft, ook als de vraag iets anders zegt. En je begrijpt wat een team nodig heeft om goed werk te kunnen leveren: ruimte, focus, vertrouwen.

Je streeft naar het hoogst haalbare. Geen genoegen met "goed genoeg" als er meer in zit. Maar je weet ook wanneer je moet zeggen: dit past niet in deze tijd of budget, maar deze oplossingsrichting is wel mogelijk. Geen halfslachtige compromissen, wel scherpe keuzes. Realisme is voor jou geen rem op ambitie, het is wat ambitie überhaupt mogelijk maakt.

Of het nu gaat om een innovatief platform voor bol, een kunstplatform voor Rabobank, complexe koppelingen voor ICM of een creatieve campagne voor Slachtofferhulp, jij bent de constante die zorgt voor soepele processen.

Hier werk je aan:

• De schakel zijn. Je bouwt vertrouwen aan beide kanten op. Klanten weten wat ze aan jou hebben. Je team weet dat je achter ze staat.

• Vertalen van ambitie naar werkelijkheid. Jij zorgt voor de plannen en de energie om waarde voor de opdrachtgever te leveren. 

• Bewaken van scope, planning en budget. Niet als boekhouder, maar als ontwerper van het proces. Je maakt ruimte waar het kan en zegt nee waar het moet, altijd onderbouwd en altijd met een oplossing.

• Adviseren van opdrachtgevers. Ook ongevraagd. Je signaleert kansen, risico's en alternatieven voordat ze er zijn.

• Teamchemie aanjagen. Je creëert de sfeer en de omstandigheden waarin een team het beste werk maakt. Geen micromanagement, wel scherpe vragen op het juiste moment.

• Doorontwikkeling na livegang. Een project eindigt voor jou niet bij de release. Je coördineert wat erná komt: optimalisatie, doorontwikkeling, nieuwe fases, meer waarde.

• Regisseren van het toptalent van Kaliber. Strategen, creatieven, designers, developers, online marketeers… elk project is uniek en jij bepaalt mee hoe het team eruitziet en werkt.

Dit is het Projectmanagement team: 

Dit vragen wij van jou

• Zo'n 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een digitaal-creatieve omgeving. 

• Tommy mentaliteit, je bent leergierig en onbevangen. “Ik weet niet hoe het moet, maar ik heb er wel zin in” is je credo. 

• Een natuurlijk schakelvermogen. Je voelt je net zo thuis in een directiegesprek als in een stand-up met developers. 

• Een agile mindset. Wat we daarmee bedoelen: jij weet dat wat we maken nooit precies hetzelfde is als wat er in het plan staat. Voortschrijdend inzicht omarm je. Je bent zo wendbaar als een stuntvlieger en flexibeler dan turners Sanne Wevers en Epke Zonderland bij elkaar opgeteld. 

• Teamspeler met aanvoerdersband: je inspireert collega's om het beste werk te maken.

• Sterk in communicatie, in het Nederlands en het Engels. 

• Kennis van technische (on)mogelijkheden in digitale projecten. 

• Commerciële empathie: je herkent kansen voor doorontwikkeling en nieuwe opdrachten zonder ze te forceren. 

• Nieuwsgierigheid. Je bent een spons als het gaat om kennis vanuit andere disciplines.

Please note: due to the nature of our work, you'll need professional Dutch proficiency to rock this job.

En recruiters: we waarderen jullie enthousiasme, maar we regelen onze vacatures liever zelf. Geen acquisitie dus, bedankt!